Les collaborateurs constituent le plus fort de la valeur ajoutée et les métiers des ressources humaines occupent une véritable place stratégique dans l’entreprise.
Vous participez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous accompagnez les collaborateurs dans l’orientation de leur parcours de carrière. Vous construisez et animez des parcours de formation destinés à développer les compétences et l’expertise des collaborateurs dans leur métier. Vous contribuez à la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise. Vous réalisez des études à partir des indicateurs RH afin d’accompagner la prise de décisions dans la politique dédiée. Vous êtes garant du respect des règles juridiques et de conformité en matière de contrats de travail, de paie…